Meer personeel voor jouw praktijk
Vacatures die niet gevuld worden? Heel vervelend. Maar dat hoeven we je natuurlijk niet te vertellen. Personeel vinden hoeft geen eindeloze zoektocht te zijn. En je hebt ook geen duur recruitmentbureau nodig. Wij zorgen voor gerichte zichtbaarheid en meer passende sollicitaties.
Gaatjes in de planning? Lossen wij op
Personeelstekort hakt erin. Vacatures blijven openstaan, het team draait overuren en jij zit met de handen in het haar. Nieuw personeel vinden kost veel tijd en energie, en op de een of andere manier trek je niet de juiste mensen aan.
Het gevolg zie je elke dag terug in de agenda. De vraag vanuit patiënten is er wel, maar de behandelkamers blijven leeg. Wachttijden lopen daardoor op, wat groeien lastig maakt. Dat is frustrerend voor het team en voor jou als praktijkhouder.
Wij zorgen dat je dit niet zelf hoeft uit te vogelen. Door gericht zichtbaar te zijn bij de juiste mensen in jouw regio krijg je meer sollicitaties die passen bij je praktijk. Overzichtelijk geregeld, zonder gedoe of torenhoge bureaukosten.
Zo pakken we dat aan
01
Kennismaken
We beginnen met een goed gesprek. Waar sta je, waar wil je heen en in welke regio wil je patiënten aantrekken? Vanaf het eerste contact weet je precies waar je aan toe bent.
02
Een helder plan
Op basis daarvan maken we een plan dat past bij jouw startfase. Gericht op zichtbaarheid, vertrouwen en het aantrekken van de eerste patiënten.
03
Uitvoering
Jij kan je richten op de praktijk; wij regelen alles achter de schermen en zorgen voor lokale zichtbaarheid.
Opvallen in een krappe arbeidsmarkt
Goed personeel komt helaas niet zomaar binnenwandelen in je praktijk. Ze zitten vaak in de luxepositie dat ze iets te kiezen hebben. Wil je dat de keuze op jouw praktijk valt, moet je zorgen dat je opvalt. Als je alleen een vacature online zet en afwacht, ben je vaak te laat of te onzichtbaar. En dan blijven vacatures liggen, terwijl de druk in de praktijk oploopt.
Daarom richten wij personeelswerving anders in. We zorgen dat jouw praktijk zichtbaar is bij de juiste mensen in jouw regio en dat het verhaal klopt zodra ze je tegenkomen. Dat doen we via social media, Google, jobboards en lokale media. Dit doen we erg gericht, zodat je geen geld verbrandt door met hagel te schieten.
Veelgestelde vragen
Omdat je onbeantwoorde vragen kunt missen als kiespijn. Staat jouw vraag er niet tussen? Bel of mail ons dan. Is ook nog eens gezelliger.
Hoe snel kan ik rekenen op de eerste patiëntaanmeldingen?
Dat verschilt per regio en situatie, maar ons doel is altijd om zo snel mogelijk zichtbaarheid en instroom op gang te brengen. Door lokaal goed gevonden te worden en duidelijke contactmomenten te creëren, zien we vaak al in de eerste weken beweging.
Wat moet ik minimaal geregeld hebben om te starten?
Niet alles hoeft af te zijn. We starten met wat nodig is om patiënten aan te trekken, zoals zichtbaarheid in Google en een duidelijke online basis. Heb je al een naam, logo of website, dan sluiten we daarop aan. Zo niet, regelen wij dat ook.
Wat als ik al met een andere partij heb gewerkt?
Geen probleem. We kijken wat er al staat en bouwen daarop voort. Alles wat goed is, laten we staan. Wat beter kan, pakken we aan.
Is dit alleen interessant als ik nog geen patiënten heb?
Nee. Ook als je al een paar patiënten hebt, maar merkt dat de instroom langzaam op gang komt, kunnen we helpen. We kijken waar kansen liggen en richten alles in om dat te versnellen.
Kunnen jullie ook alleen helpen met patiëntenwerving?
Ja. We kunnen ook specifieke onderdelen oppakken, zoals alleen het werven van nieuwe patiënten.
Tevreden klanten
Clara van der Goes
Tandarts
We hebben een groeiende praktijk en dat betekent dat je op een gegeven moment ook meer mensen nodig hebt. In de mondzorg is dat alleen niet zo eenvoudig. Mondzorg Makers heeft ons geholpen met het opzetten en uitvoeren van een duidelijke wervingsstrategie.
We werken inmiddels een jaar samen en in die tijd hebben ze ons op meerdere vlakken geholpen. Ze hebben een nieuwe website voor ons gemaakt, meegedacht over hoe we onze verhuizing konden communiceren en een fotoshoot voor de praktijk verzorgd. Het voelt prettig om samen te werken met een partij die snapt hoe een tandartspraktijk werkt en meedenkt in elke fase van groei.
Sigrid van Santen
Praktijkmanager
Personeel vinden in de mondzorg is gewoon gedoe. Je zet iets uit en hoopt dat de juiste mensen reageren, maar dat gebeurt lang niet altijd. Mondzorg Makers heeft ons daarbij geholpen. Ze hebben goede vacatureteksten geschreven, een duidelijke pagina gemaakt waar mensen makkelijk kunnen reageren en campagnes opgezet die ook echt onder de juiste mensen terechtkwamen.
Wat ik fijn vind, is dat zij het hele stuk werving oppakken en overzicht houden. Ik hoef er niet steeds bovenop te zitten en kan me richten op de praktijk en het team. We werken al jaren samen en dat voelt erg vertrouwd.
Frans Ferguson
Tandarts
Ongeveer 6 jaar geleden ben ik samen gegaan met mijn compagnon Steven Hannewijk. Samen zijn we toen Ferguson Hannewijk Tandartsen gestart. Daar kwam best wat bij kijken en natuurlijk hoorde daar ook een nieuwe naam en uitstraling bij, die bij ons paste en bij waar we naartoe wilden.
Omdat we groter werden ontstond er ook ruimte voor nieuwe patiënten. Ik kwam in contact met Bas en zo is het eigenlijk gaan lopen. De Mondzorg Makers snappen hoe een tandartspraktijk werkt. Zij hebben onze hele huisstijl en nieuwe identiteit gemaakt en dit doorvertaald naar de website. We krijgen hier nog steeds regelmatig complimenten over. En nu, 6 jaar later, zijn we nog altijd een tevreden klant.
